Programa. Aplicación de técnicas para mejorar la Inteligencia Emocional. NÚMERO DE PERÍODOS : 30 horas. A diferencia de la mayoría de los otros cursos enumerados aquí, este no está en un LMS, por lo que no hay seguimiento del progreso del alumno. Es importante que mantengas la empatía ante cualquier problema que se presente. EL CEREBRO EMOCIONAL En esta parte del libro nos da a entender que … Transformar el potencial individual en desempeño colectivo. WebElementos de la Inteligencia Emocional. Planes gratuitos y prémium. Información Básica del Curso: Cursos Modalidad Presencial: Sede Monterrey: Hotel Crowne Plaza Monterrey WebPSICOLOGA AIDA GAXIOLA 2013 Autohipnosis Dedique por lo menos 20 min. Autoconciencia. Por un lado, hacia una irracionalidad de la expresión emocional; y por otro, hacia la racionalidad lineal de la inteligencia. Busca siempre rescatar la resiliencia, adaptabilidad y la perseverancia ante situaciones difíciles o proyectos que no parecen ser los más sencillos de realizar. Ética en las ventas: qué es, principios y ejemplos. Analiza el lenguaje corporal Nuestras expresiones faciales y corporales son más sinceras que nuestras palabras. La inteligencia emocional no es un don con el que se nace, sino que consiste en una serie de habilidades que se pueden desarrollar y fortalecer con el uso. Nos ayuda a identificar y orientar de forma adecuada nuestras emociones, sentimientos y … El Plan de  Capacitación En esta ocasión incluye a los trabajadores administrativos  de la Empresa de a grupos de 50 como máximo, por una cuestión de manejo de atención. La capacitación consiste en instruir al personal de manera teórica/ practica donde se busca mejorar sus actitudes y aptitudes en el entorno laboral, se … La capacitación va más allá de enseñar de la forma tradicional, sino que busca intervenir mediante experiencias de aprendizaje, reforzándolas con actividades y dinámicas como complemento, donde se busca que el contenido sea aprendido, de manera que el aprendizaje no sea monótono sino dinámico (teórica/ practica). Esto va de la mano con otro aspecto de la IE que es el control de las emociones. La inteligencia emocional, según este autor, comprende tanto la inteligencia intrapersonal como la inteligencia interpersonal, y está compuesta por cinco elementos: autoconciencia emocional, autocontrol emocional, automotivación, empatía y habilidad social (los cuales profundizaremos más adelante). Éste es el primer paso en la Inteligencia emocional, se llama: Autoconciencia emocional. WebSegún los expertos, se ha resumido que existen 5 aspectos clave de la inteligencia emocional en el trabajo: 1. Inteligencia EmocionaL. Quienes tienen una IE alta suelen conversar de manera más eficiente, no solo porque saben comunicarse sino también porque saben qué preguntar y porque se interesan genuinamente en lo que los otros dicen. La Helvética (Metodología de la Investigación TP), Historia de las Relaciones Comerciales entre Chile y Perú, Historia de las Relaciones Comerciales entre Argentina y Gran Bretaña, Historia de las Relaciones Comerciales entre Canadá y Estados Unidos. Aptitudes para percibir las relaciones y … UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA, S.A. (en adelante, “UNIR”), tratará los datos de carácter personal que usted ha proporcionado con la finalidad de atender a su solicitud de información, reclamación, duda o sugerencia que realice sobre los productos y/o servicios ofrecidos por UNIR, incluido por vía telefónica, así como para mantenerle informado de nuestra actividad. Buenas y cómodas instalaciones, excelentes dinámicas y material. Desarrollando sus competencias se ha demostrado el incremento de la productividad del trabajador, por lo que ayuda a la organización, ayuda al individuo ya que genera en el mismo, variables motivantes, de realización, crecimiento y progreso, y ayuda en las relaciones humanas en los grupos de trabajo. 1. Por eso, si se identifica que hay una molestia por una orden mal comunicada, falta de reconocimiento ante una tarea bien hecha, la impresión de favoritismos o cualquier acción cometida con o sin intención, no queda más que hablarlo con la persona que lo hizo o, cuando es necesario, por medio de un intermediario competente, como recursos humanos. NOMBRE DEL … Sesión 3. By ADM 17.42k. Lo que importa es encontrar una solución; cuando hay inteligencia emocional en el trabajo se hace de inmediato. Puede sonarte un tanto poético, pero según Platón, una persona con desarrollo de inteligencia emocional es aquella que se encuentra … https://www.psicologia-online.com/inteligencia-emocional-en-el-t… WebSomos especialistas en la imparticion del curso, taller, certificacion o diplomado de capacitacion empresarial o personal inteligencia emocional en el trabajo de manera … Asimismo, un estudio de Career Builder, que involucró a más de 2600 gerentes de contratación, reveló que el 71% valora más la IE que … Lo más seguro es que comparta más detalles de la situación en su casa, lo que permitirá tener un mejor panorama de lo que ocurre y si existe forma de darle una mano. Y una vez que esto pasa, se deja atrás o se toman las medidas necesarias para prevenirlo. Jueves de 19 a … Web2.4 Inteligencia emocional en el trabajo ... 3.1.4 Capacitación del trabajador ... Esta investigación se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño contextual en una muestra proveniente de … Los ejemplos anteriores funcionan para todos los niveles que existen en un espacio laboral. Liderazgo remoto . El psicólogo Daniel Goleman, quien ha desarrollado las nociones modernas de la inteligencia emocional aplicadas al liderazgo organizacional, por otra parte, y sin pretender ser exhaustivo en esta enunciación, sostiene que las siguientes serían las emociones que a su vez pueden incluir una lista de muchas más: La ira La … Por qué aparentemente tenemos dos personas dentro de nosotros. Independientemente del área en que te desarrolles, conocer tu inteligencia emocional y contar con buenas herramientas de la IE te permitirá mejorar tu desempeño. Bases de la Inteligencia Emocional. Saber ser: valores, creencias, convicciones y actitudes. Desarrolle su inteligencia emocional en Alison. La primera clave para utilizar del mejor modo la inteligencia emocional en el área de trabajo es saber qué nivel de IE tienes. ¿Cuáles son los 27 tipos de clientes y cómo tratarlos? WebEsta capacitación está basada en una metodología participativa que comprende: Exposiciones teóricas, ejercicios de dinámica y de reflexión de grupos e individuales y … Para poder utilizar la inteligencia emocional en el trabajo, primero es necesario conseguirlo. Esto da energía y aliciente a quienes tienen que trabajar en esos grandes proyectos. Lo mejor que puedes hacer es acudir con un psicólogo especializado. 11 de noviembre. Curso de Inteligencia Emocional para Combatir el Estrés (Escuela Mediterránea de Psicología) Escuela Mediterránea de Psicología presenta su Curso de Inteligencia Emocional para Combatir el Estrés, una modalidad de formación online, de … La resiliencia y la inteligencia emocional son conceptos que se relacionan entre sí e igualmente importantes no sólo para el manejo de las emociones y el control del estrés, sino para el logro del bienestar subjetivo e, incluso, la felicidad. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES UN CONJUNTO DE HABILIDADES QUE NOS PERMITEN IDENTIFICAR Y MANEJAR NUESTRAS EMOCIONES para mantener niveles adecuados de motivación y autoestima, lograr un estado … (2001)Ñ La inteligencia emocional en la Empresa Editora AMEX , Lima 2001. Inteligencia emocional en el trabajo: qué es, cómo usarla y ejemplos Capacidad de percibir, valorar y expresar las emociones. Realiza juntas de evaluación y desarrollo Aunque esto de entrada puede parecer muy invasivo, la diferencia radica justo en el modo en el que se hagan estas reuniones. Recuerda que una de las claves para potenciar la inteligencia emocional en el trabajo es aumentar la convivencia. WebHandabaka,J. La inteligencia emocional interviene en cada escalón de la cadena de mando y en la mayoría de las facetas laborales que realizamos. Un tutor realizará un seguimiento individualizado y te ayudará en todo lo que necesites, © UNIR - Universidad Internacional de La Rioja 2022, Grado FP en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma DAM, Grado FP en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), Grado FP en Desarrollo de Aplicaciones Web DAW, Deseo recibir información de UNIR, así como del resto de empresas del, Grado en Maestro en Educación Infantil (Grupo Bilingüe), Grado en Maestro en Educación Primaria (Grupo Bilingüe), Doble Grado en Maestro en Educación Infantil y Pedagogía, Doble Grado en Maestro en Educación Primaria y Pedagogía, Mención en Enseñanza de la Lengua Inglesa, Mención en Pedagogía Terapéutica (Educación Especial), Curso de Adaptación al Grado en Maestro en Educación Infantil para Diplomados, Curso de Adaptación al Grado en Maestro en Educación Primaria para Diplomados, Doble Grado en Derecho y Ciencias Políticas, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Curso de Adaptación al Grado en Administración y Dirección de Empresas para Diplomados, Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para Diplomados, Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Curso de Adaptación al Grado de Ingeniería Informática, Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Curso de Adaptación al Grado de Trabajo Social para Diplomados, Curso de Adaptación al Grado en Educación Social para Diplomados, Curso de Cualificación para la Enseñanza de Filosofía y Valores Éticos, Curso de Cualificación para la Enseñanza de Lengua y Literatura, Curso de Cualificación para la Enseñanza de Geografía e Historia, Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas, Máster Universitario en Neuropsicología y Educación, Máster Universitario en Tecnología Educativa y Competencias Digitales, Máster Universitario en Atención Educativa y Prevención de Conductas Adictivas en Niños y Adolescentes, Máster Universitario en Educación Especial, Máster Universitario en Métodos de Enseñanza en Educación Personalizada, Máster Universitario en Innovación Educativa, Certificado Oficial en Formación Pedagógica y Didáctica para Técnicos de Formación Profesional (COFPYD), Máster en Metodologías Activas y Ecosistemas Digitales de Aprendizaje, Máster en Trastornos y Dificultades de Aprendizaje, Máster de Formación Permanente en Acompañamiento Educativo, Experto Universitario en Enseñanza de la Religión Católica en Infantil y Primaria (DECA), Experto Universitario en Trastorno del Espectro Autista, Experto Universitario en Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), Máster Universitario en el Ejercicio de la Abogacía, Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Máster Universitario en Propiedad Intelectual e Industrial, Máster Universitario en Derecho Penal Económico, Máster Universitario en Derecho de la Energía y Transición Energética, Máster Universitario en Derecho de la Ordenación del Territorio y del Urbanismo, Máster de Formación Permanente en Relaciones Internacionales, Programa Avanzado en Corporate Compliance (Certificado), Programa Avanzado en Consejos de Administración, Máster Universitario en Dirección en la Gestión Pública, Máster Universitario en Comunicación y Marketing Político, Máster Universitario en Análisis y Prevención de la Corrupción, Máster Universitario en Estudios de Seguridad Internacional, Programa Avanzado en Campañas Electorales, Programa en Desafíos del Orden Global: el Futuro de Europa, Máster Universitario en Estudios Avanzados en Terrorismo: Análisis y Estrategias, Máster Universitario en Ciberdelincuencia, Máster Universitario en Victimología y Criminología Aplicada, Máster Universitario 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Dirección de Proyectos, MBA + Especialista en Finanzas Corporativas Internacionales, MBA + Especialista en Business Intelligence, Ver todos los Postgrados de Marketing y Comunicación, Máster Universitario en Marketing Digital, Máster Universitario en Comunicación Corporativa, Máster Universitario en Comunicación Transmedia, Máster Universitario en Protocolo y Eventos, Máster Universitario en Marketing Farmacéutico, Máster de Formación Permanente en Marketing y Comercialización del Sector Agroalimentario, Programa en Comunicación Estratégica Corporativa, Máster Universitario en Inteligencia Artificial, Máster Universitario en Análisis y Visualización de Datos Masivos / Visual Analytics & Big Data, Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Máster Universitario en Sistemas Integrados de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad, el Medio Ambiente y la Responsabilidad Social Corporativa (SIG), Máster Universitario en Dirección Logística, Máster de Formación Permanente en Gestión Inmobiliaria, Experto Universitario en Cloud Computing. Aplica la autorregulación Emocional. Conocimiento y aplicación de los sistemas de Referencia VAK como parte previa a la planificación de aula. Independientemente del puesto que ocupes (jefe, coordinador o empleado), puedes consultar las recomendaciones de la sección anterior o hacer algún test en línea para conocer de manera aproximada tu grado de inteligencia emocional y comprender cuáles son tus áreas fuertes y cuáles son las débiles. Esto evidentemente no significa que debes ser amigo de todos, pero si sientes más hostilidad que una tranquilidad relativa, tal vez sea porque necesites trabajar un poco más en tu inteligencia emocional. Aunque es saludable expresar las molestias con quienes se tiene más confianza en el trabajo, llega un momento en que se convierte en enojo y, como no se resuelve, se transforma en resentimiento. Cuando ocurre un error, ya no importa lamentarse o señalar culpables. Una especialización que te ayudará a trabajar el control de las emociones para definir espacios laborales sanos. La importancia de la inteligencia emocional en el trabajo está clara. Eso es un ejemplo de lo que intentamos decir más arriba con que la inteligencia emocional impacta el ambiente de trabajo. Recuerda que una de tus labores como gerente de un equipo es mejorar la productividad y satisfacción de tu equipo. Por ello, es uno de los aspectos que se trabaja en nuestra formación en liderazgo. Si, por otro lado, el problema radica en el manejo de las emociones es importante señalar que la paciencia no solo debe aplicarse a los otros sino también con quien tienes pendiente un asunto de carácter personal. Naturalista. Establecer programas de motivación personalizada, en el que se le de reconocimiento por diferentes logros. Supongamos que, de un mes a la fecha, una de las diseñadoras web no ha podido trabajar con el equipo hasta tarde porque en su casa debe cuidar a un enfermo. Conocerse a sí mismo es el primer paso para aumentar la inteligencia emocional. Aunque se entiende que haya frustración por parte de quienes tienen que cubrir su puesto y quizá trabajar el doble, la empatía es necesaria para comprender la situación de la diseñadora. (Rompecabezas) Participar en el reconocimiento de capacidades personales propias y de los compañeros de trabajo. hablemos@alfapsicologia.com Línea nacional 01 8000 423 803 Medellín (604) 444 00 67 301 329 00 47 Para empresas Para candidatos Vacantes Noticias Contáctanos Comunícate con nosotros desde cualquier parte del territorio colombiano con nuestras líneas Línea … de la Paz, 137. WebLa inteligencia emocional es una de las competencias más importantes en el mundo laboral; sin embargo, no solemos prestarle la atención que se merece. Es difícil sobre todo cuando se trata de un proyecto importante que afecta el flujo de trabajo de otras áreas o, peor, si te encuentras en un puesto de dirección: da la impresión de poca experiencia y de que no tienes lo necesario para estar ahí. WebCompasión: La ovejita que vino a cenar, Joselle Dreidemy. Por el contrario, los empleados inconscientes son su pasivo más peligroso. Promover su desarrollo, pasión y entusiasmo. Martínez , C.Consideraciones sobre la Inteligencia Emocional. Sensibilidad y comprensión del medio ambiente. OBJETIVO DEL CURSO DE TALLER DE INTELIGENCIA EMOCIONAL: Al término del curso el participante identificará sus fortalezas y áreas de oportunidad para el desarrollo de la inteligencia emocional y su aplicación en la vida personal, social y en la empresa. Las Instituciones de Educación Superior Públicas del estado Trujillo, no escapan de los planteamientos anteriores y atendiendo estas consideraciones la presente investigación persiguió como propósito fundamental, determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral del nivel directivo de las En primer lugar, se ha observado que la gente en puestos de gerencia suele beneficiarse mucho de la inteligencia emocional, sobre todo porque una alta IE les permite ayudar a sus subordinados a controlar el estrés y otras emociones o experiencias negativas por las que puedan atravesar. Antes de entablar la conversación con la persona (o personas) involucradas, puedes hacer una lista en la que plantees lo que has entendido de la situación, cuáles puntos piensas que necesitan aclararse y qué posibles resoluciones consideras que pueden llevar a cabo. Por otro lado, es clave que el área encargada de recursos humanos identifique la situación para que averigüe qué otras soluciones son posibles que beneficien a la sección, como contratar un reemplazo temporal, permitir que la diseñadora trabaje desde casa o compensar mejor al resto del equipo. Abstract. En puestos directivos, la IE es importante porque motiva a los equipos cuando se enfrentan a un proyecto complicado. El objetivo de la inteligencia emocional no es controlar nuestras emociones, sino saber manejar las situaciones en … Cuenta con un amplio curriculum en el área del Desarrollo Humano. Aunque no se trata de mirar y copiar, observar las actitudes y acciones de otros en las situaciones que te incomodan puede darte ideas de cómo comenzar a trabajar de un modo más eficiente. Uno de los aspectos que forman parte de la inteligencia emocional en el trabajo se refiere a la lectura del lenguaje corporal y reacciones en los colegas de trabajo. Las empresas emocionalmente conscientes y responsables son aquellas que consideran a la persona en todas sus dimensiones: física, mental, emocional y espiritual. Se sabe que un certificado de estudios, ser bueno para los números o para cualquier habilidad específica o ser muy inteligente no asegura de ninguna manera tener éxito en el trabajo.Muchos se preguntan por qué algunas personas tienen tanto éxito y prosperan en su carrera o en su lugar de trabajos y otros no lo … Los empleados con inteligencia emocional tienen un gran potencial para desarrollar la iniciativa, el liderazgo en equipo, la adaptabilidad y la jerarquía emocional; El autocontrol se compone de autoconciencia, autorregulación y motivación; “La empatía es nuestro radar social”; Por qué aparentemente tenemos dos personas dentro de nosotros. Según Mihaly Ciskszentmihalyi: “Si los directivos no ven a los trabajadores como individuos únicos y valiosos sino como herramientas que pueden descartarse cuando ya no son necesarias, los empleados tampoco verán a la empresa como algo con más valor o significado que ser una máquina de librar cheques para el pago de sueldos. WebComo dijimos al principio del artículo, cinco son los componentes de la inteligencia emocional que interaccionan entre ellos y entre el resto de inteligencias hacia un desarrollo personal exitoso: autoconocimiento, autorregulación, empatía, motivación y habilidades interpesonales. De acuerdo con Schartz y Pines, la clave para que la parte adulta pueda calmar a la infantil se encuentra en la inteligencia emocional. No se preocupe por si esta haciendo bien o mal. Descarga gratis la guía para motivar a tu fuerza de ventas. Usted podrá revocar el consentimiento otorgado, así como ejercitar los derechos reconocidos en los artículos 15 a 22 del Reglamento (UE) 2016/679, mediante solicitud dirigida en Avda. ¿Sabía que la INTELIGENCIA EMOCIONAL afecta el desempeño laboral individual y colectivo dentro de una empresa? La inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que nos permiten identificar y manejar nuestras emociones para mantener niveles adecuados de … Significa literalmente “sufrir juntos” y supone la percepción y comprensión del sufrimiento del otro, y el deseo de aliviar o incluso eliminar por completo tal sufrimiento.”. Una empresa que se comunica bien, de modo efectivo, asertivo y afectivo, que trabaja en equipo a través de una sana convivencia y un buen clima laboral … Sin embargo, sin empleados conscientes de su dimensión emocional, las organizaciones no pueden lograr la excelencia, e incluso es difícil que sobrevivan. La Inteligencia Emocional debe ser tenida en cuenta en la etapa de selección. Tres son las áreas fundamentales en el diseño curricular de un/a enfermera/o: Saber pensar: conocimiento, comprensión, análisis crítico y síntesis. Evidentemente esto no significa que no vayas a analizarte, sino que tu criterio no debe apuntar a señalar solo tus errores ni debe enfocarse, por ejemplo, en que has comenzado a trabajar en tus áreas a mejorar y todavía no has notado un avance. En pocas palabras, el estado emocional y las acciones influyen muy directamente en el modo en que se sienten los empleados y, en consecuencia, determinan su rendimiento. 2. La impresión es que la inteligencia emocional se ha convertido en un área clave para el sector sanitario, el educativo y el empresarial. Muy buenas dinámicas, comprendí las emociones que he experimentado en el trabajo, tips y actividades que se pueden trabajar para mejorar. Un liderazgo consciente de la dimensión emocional será capaz de: La inteligencia emocional hace que los líderes sean las personas más capaces de influir en las emociones de los demás. Es por esto que la inteligencia emocional es imprescindible para los altos mandos de las empresas: Una mala gestión de un problema entre departamentos no solo empeorará el clima laboral, sino que puede arruinar la estrategia corporativa en sí. … La inteligencia emocional es la capacidad de comprender, utilizar y controlar nuestras emociones. Aunque puede ser algo intimidatorio convivir con tus colegas si puntuaste bajo en la IE, lo mejor que puedes hacer para potenciar tu inteligencia emocional es convivir más con la gente de tu oficina. Dia libre por el cumpleaños Espacios de distracción y pausas activas. WebLa inteligencia emocional se concibe, según P. Mayer y J. Salovey (1997), como la habilidad para percibir, valorar y expresar las emociones con exactitud; para acceder o … El coaching en Enfermería mejora la capacidad comunicativa, refuerza la autoestima, el compromiso y la motivación, lo que redunda en una mejor atención a los pacientes. Recuerda que la inteligencia emocional en el trabajo puede optimizarse con estos consejos y la experiencia que acumules. Web1. Domina tus emociones y relaciones en … Desgraciadamente, muchas de ellas han caído debido al envanecimiento de sus ejecutivos o a consecuencia de la falta de compromiso de sus empleados. Analiza cómo es la relación con tus compañeros, tus clientes y tus jefes. Así, la inteligencia emocional es una habilidad fundamental … 10. Si tus suposiciones cuadran con las emociones o sentimientos que realmente sintieron, tu IE seguramente es elevada. 2. En una empresa habrá siempre algo de qué hablar. Los nómadas digitales ya transforman la manera de trabajar. En lugar de entregarse al enojo y hablar a sus espaldas, tal vez es mejor idea acercarse a ella y averiguar si hay algo más que pueda hacerse para apoyarle. La anemia es el motivo de consulta hematológica más frecuente en Pediatría de Atención Primaria. Daniel Goleman, autor del libro Inteligencia emocional entre otros y el creador del concepto, explica que son 5 las … La Inteligencia Emocional nos va a permitir adquirir recursos y habilidades emocionales para manejar tanto las emociones “positivas” o agradables como las “negativas” o desagradables, porque ambas son necesarias. Las personas que trabajan en una organización emocionalmente responsable desarrollan su desempeño en torno a la misión común y son capaces de proporcionar una sensación de sentido más allá de las tareas cotidianas y de los objetivos trimestrales que tan a menudo suplantan el lugar de las visiones realmente significativas. Nos permite controlar nuestros sentimientos y nuestras emociones Dirigido todo ello hacia una meta común. Para poder gestionar adecuadamente nuestras emociones, debemos disponer de: Autoconocimiento. WebAlma Gurrola, coach, docente, investigador y conferencista. Aprenderás Historia, Descripción y Otras Definiciones de Inteligencia Emocional. La Inteligencia Emocional nos brinda las actitudes y las herramientas que nos ayudan a sentirnos plenos y contributivos. La presente investigación titulada “Plan de capacitación en inteligencia emocional, para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores - Gerencia Sub Regional Jaén”, es un trabajo científico respaldado por Teorías de autores reconocidos e importantes relacionadas con las dos variables de la investigación. Una persona emocionalmente inteligente es capaz de ponerse en el lugar de los demás. Por otro lado, en esta guía sobre los mejores temas para capacitaciones, se debe destacar cuán importante es el abordaje educativo de los … La motivación LA INTELIGENCIA EMOCIONAL … Ya seas gerente, líder o empleado, las siguientes claves te ayudarán a potenciarla en el trabajo. En situaciones atípicas o extremas que estamos experimentando todos ante la pandemia del coronavirus, es necesario aprender a saber cómo actuar ante la incertidumbre para no dejarse llevar … Pregúntale de manera discreta si quiere ayuda para la presentación, incluso unas cuantas palabras de aliento pueden ser suficientes. Esta es una muy buena manera de aplicar la inteligencia emocional para los dos involucrados. Hay distintos pasos que puedes seguir para gestionar tus emociones. El … WebAl hablar de liderazgo en nuestros tiempos, se evocan un conjunto de capacidades, de actitudes y de habilidades, tales como las habilidades blandas: Comunicación asertiva, trabajo en equipo, empatía, negociación efectiva, mediación, entre otros. También conecta con ciencias como la psicología y la neurociencia y busca habilidades cognitivas que vayan más allá de la inteligencia tradicional. Mira el archivo gratuito La-capacitacion-humanista--una-manera-enriquecedora-de-conceptualizar-al-adulto-en-formacion enviado al curso de Artes Visuais Categoría: Trabajo - 2 - 113512413 LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES UN CONJUNTO DE HABILIDADES QUE NOS PERMITEN IDENTIFICAR Y MANEJAR NUESTRAS EMOCIONES para mantener niveles adecuados de motivación y … El por qué de lo “asaltos o estallidos emocionales”. Puedes observar a tus colegas y ver cuál de ellos tiene una voluntad de hierro y sigue perseverando pese a la cantidad de veces que se haya equivocado. Cuando te encuentres en una situación que te moleste analiza si eres consciente de lo que estás sintiendo. Ya sea que tengas una IE destacada o que parezca que tienes muchos problemas con ella, una de las claves para aplicar y potenciar la inteligencia emocional en el trabajo es no juzgarse. De manera general, los empleados con alta inteligencia emocional tienen la capacidad de comprender, motivar y ayudar a sus colegas, fortalecer las relaciones laborales, responder a las necesidades, aumentar la productividad, aprender de los errores, gestionar el trabajo estresante y resolver conflictos entre empleados, proveedores y clientes. Las personas que trabajan en una organización emocionalmente responsable desarrollan su desempeño en torno a la misión común y son capaces de proporcionar una sensación de sentido más allá de las tareas cotidianas y de los objetivos trimestrales que tan a menudo suplantan el lugar de las visiones realmente significativas. Por eso se entiende que si tu CEO no reconoce sus equivocaciones o busca pretextos para no hacerlo, tú te comportes igual. Curso Inteligencia Emocional Área: Desarrollo Humano Duranción: 08 hrs. Es una clara motivación para el colaborador ya que incorpora conocimientos, logrando una posibilidad de ascenso y jerarquía. Evaluar a los candidatos, aunque sea de manera más o menos indirecta, en o … Con esta reflexión, nos encontramos con el reto de concienciar a las empresas de que desarrollen esta mirada en sus directivos. Para entrar y profundizar en el estado hipnótico. Pasamos a presentar los motivos de porqué la compañía de seguros puede hacer uso de nuestra  capacitación con el objetivo de potenciar las habilidades de los colaboradores de la compañía. A continuación, te mencionaremos tres situaciones, que seguramente ya has experimentado en varias ocasiones, y que ayudan a ejemplificar cómo impacta de forma positiva la inteligencia emocional en el trabajo. ¿Sabía que la INTELIGENCIA EMOCIONAL afecta el desempeño laboral individual y colectivo dentro de una empresa? Objetivo El … hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(53, '03787daa-b857-4d36-9793-7e0c8f30ab56', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); Si después de poner en práctica una estrategia como la que te acabamos de mencionar parece no surtir efecto, puedes comenzar a fijarte en qué compañeros de tu equipo o área de trabajo logran llevar a buen término los conflictos que a ti te causan más problemas. La seguridad del paciente en enfermería representa la responsabilidad durante el cuidado del paciente, siendo el enfermero el profesional clave a la hora de preservarla. Toma conciencia. El estrés es necesario, así como la felicidad, la tristeza y el enojo pero se debe saber con mucha inteligencia cómo poder expresarlas de formas saludables. A continuación te compartimos algunas de las características de los efectos de la inteligencia emocional en el trabajo: Empleados con mayor tolerancia a la frustración. 1.6 Inteligencia Interpersonal Es el conocimiento de los aspectos internos de una persona, el acceso a la propia vida emocional, a la propios sentimientos, la capacidad de efectuar diferencias entre las …