Esta carrera trata directamente con la gestión del personal correcto para que una empresa alcance una meta en cuestión; por lo tanto, se enfoca en las relaciones humanas y laborales que se entremezclan en un mismo proceso. El estudio de recursos humanos es variable, porque existen licenciaturas con una duración entre cuatro y cinco años, dependiendo del país implicado, donde preparan a sus profesionales en áreas como cálculo, estadística y relaciones públicas para mantener en orden todo tipo de pagos y procurar un ambiente laboral armónico que favorezca el rendimiento del equipo colaborador de la empresa. Son muy discrecionales; en ningún caso pueden ser fijas en su cuantía Atraer a los mejores trabajadores a la empresa. Lo que es la carrera de recursos humanos tiene el propósito de ampliar la oferta laboral de una empresa y garantizar el cumplimiento de las condiciones necesarias para que los empleados puedan maximizar su rendimiento. ¿Atrae Una Carrera En Gestión De Recursos Humanos? 4 añosLa Licenciatura en Recursos Humanos suele tener una duración de aproximadamente 4 años, pero esto puede variar dependiendo del tipo de oferta y de la institución educativa. www.buscouniversidad.com.ar. . TABLA 1.5. Capaz de utilizar las mejores técnicas en reclutamiento de personal. Una de las modalidades más recomendadas es que el graduado en ADE realice un Máster en Recursos Humanos o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, un postgrado que profundiza en las relaciones laborales y sus necesidades en el contexto actual. El salario recursos humanos promedio en México es de $ 84,000 al año o $ 43.08 por hora. Procura mantener un trabajo en equipo para su personal. Licenciatura en Gestión de Talento Humano. Los recursos humanos (RRHH) son un área comercial y una profesión central que ha aumentado en estatura y demanda a lo largo de los años.La mayoría de los trabajos de recursos humanos mejor pagados en la India también son los más gratificantes en satisfacción laboral y crecimiento profesional. No te quedes con la duda, rellena el siguiente formulario y saldrá una comparación Dirección Estratégica de Recursos Humanos Gestión por Competencias. Después de la universidad, es como un dolor de cabeza encontrar un buen puesto en Recursos Humanos con cualquier empresa por tu cuenta. Es el caso, por ejemplo, del big data, el cual posibilita, por ejemplo, conocer los factores que influyen en la productividad o saber qué áreas tienen una gran nivel de bajas o rotación. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Derecho B (Comercial y Laboral) Derecho B (Comercial y Laboral), Análisis de Costos (*) Análisis de Costos (*). En este contexto, resulta uno de los caminos más propicios para acceder al puesto de la dirección o gerencia de RR. Un perfil que puede desempeñarse de forma externa (asesorando a directivos y responsables de equipos) o desde el organigrama de las propias empresas facilitando, por ejemplo, la adaptación e incorporación de nuevos empleados. WebVER MALLA CURRICULAR Técnico en Administración de Recursos Humanos Descargar malla curricular Técnico en Administración de Recursos Humanos Certificaciones y convenios Procesos de Administración de la Organización. desempeña. 3. Sin embargo, algunas de ellas ofrecen becas para costear el pago de aranceles. WebEl cargo de Dirección general dentro del departamento de Recursos Humanos posee las responsabilidades de establecer: La definición de los objetivos en cuanto a la administración del personal dentro de la organización. Puedes asistir en directo o verlas en otro momento, En UNIR nunca estarás solo. Desarrollo organizacional y metodologías de cambio. Web10 Tendencias en Recursos Humanos para 2022 Trabajo híbrido y gestión de talento a distancia. Como principiante en el campo, una persona puede ganar alrededor de Rs. de algunos puestos de trabajo, en atención a su especial dificultad técnica, Cuales Son Las Preguntas Y Respuestas Para Una Entrevista, Como Obtengo Un Certificado De Separacion Laboral, Dónde Contactar A Las Personas Para Obtener Asesoramiento Profesional. La remisión es a los Asimismo, existen algunos institutos de gestión pública que ofertan esta profesión en donde ahorrarás mucho dinero. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously. Todos los puestos del mismo nivel tienen la misma cuantía de complemento. WebEl sueldo promedio para un Gerente de recursos humanos es de $16,626 por mes en México. el trabajo (Dolan et al., 2007). del trabajador, no en función de las tareas que desempeña en su puesto de trabajo, sino Cursado 100% Virtual. Por eso es fundamental contar con especialistas en el área que sepan gestionar y organizar adecuadamente esta sección. HH. empresa. Entre las salidas profesionales dentro del sector de los RR. 5 ¿Qué son las nóminas en recursos humanos? Es el responsable de la estrategia de la marca y de coordinar a los equipos de marketing, comunicación, comercial y financiero. WebLa carrera permite que los estudiantes que hayan aprobado la totalidad de las asignaturas del plan de estudio hasta el cuarto semestre puedan optar al título de Técnico en Administración de Recursos Humanos, cumpliendo ciertos requisitos, previa aprobación de las asignaturas Proyectos Colaborativos y Práctica Laboral. Comunicaciones en la Empresa Comunicaciones en la Empresa. Entonces, ¿Cuánto dura la carrera de recursos humanos? Unos 16.000 dólares al año, o sea, menos de 12.000 euros. El Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) es otra de las carreras que se pueden estudiar para trabajar en Recursos Humanos. Existen dos sistemas básicos para determinar la retribución de los trabajadores: el basado en el puesto de trabajo y el basado en habilidades (Gómez Mejía et al., retribuciones básicas se hallan: 1. ¿Cuánto dura la carrera de Licenciado en Recursos Humanos? Se necesitan habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. que permitan evaluar el desempeño. ¿La Gestión De Recursos Humanos Es Una Buena Carrera? Somos el portal con la mejor información sobre todas las carreras que ofrecen las universidades privadas y públicas de Costa Rica. Existen diversos caminos que pueden desembocar en puestos de trabajo asociados a este campo. Universidades que imparten: … HH.) 3 a 6 lakhs si tienen las habilidades deseadas. Este postgrado, además, es una formación muy recomendable para aquellas personas que no hayan estudiado previamente el Grado en RR. Administración de Recursos Humanos. HH. El egresado de la Licenciatura en Recursos Humanos de CEUTEC es un profesional de alto nivel capacitado para el desarrollo y el planeamiento del área de Recursos Humanos, su inserción en el plan estratégico global de la organización y el diseñar e implementación de estrategias en la selección de personal, … uno de los grupos en que se organizan los cuerpos y escalas. ¿Qué esperas para formarte con los expertos en materia? WebComo parte de una de las carreras más demandadas en México, la administración tiene cabida en diferentes áreas profesionales, debido a que toda empresa que quiera crecer y posicionarse en un mercado multinacional, necesita de la ayuda de personas capacitadas en el manejo de todos sus recursos. WebEl estudiante que desee ingresar a la carrera de Bachillerato y Licenciatura en Administración de Recursos Humanos deberá cumplir con las siguientes características: Excelentes relaciones humanas. WebLos R ecursos Humanos de una empresa (conocido por sus siglas como RRHH o human resources (HR) en inglés), es un departamento del área de Gestión y administración de empresas que organiza y maximiza el desempeño de los empleados o colaboradores - también llamado capital humano - de una empresa u organización con el fin de aumentar … Desarrolla planes y mejoras en cuanto a la eficiencia de la empresa en términos de productividad. También hay alternativas académicas técnicas que se completan en tan solo tres años; en este caso, los programas de estudio exhiben asignaturas como el diseño de organizaciones, fundamentos de economía y los análisis de costos. va a tener que gestionar situaciones complicadas y diversas a lo largo de su carrera. 2. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 90,000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 145,148 al año. mx.talent.com. la banda salarial asignada al mismo, cual es la retribución individual condicionada Precio a consultar Máster en Recursos Humanos EAE - Business School Barcelona Precio a consultar Ver todos los cursos Sin embargo, las funciones desarrolladas por estos profesionales son muy diversas y, por lo tanto, no es necesario estudiar en la universidad para trabajar en RRHH. MÁSTER EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 5. Si te preguntas ¿Cuánto tarda la carrera de recursos humanos? ¿Qué hace el área de recursos humanos como parte de la elaboración de nóminas? ¿Cuánto cobra de recursos humanos [rrhh]. Generar espacios para el desarrollo y motivación de todo el personal. Egresa como todo un profesional. Equidad individual: se determina, para cada trabajador en cada puesto, y dentro de Si se adquieren los conocimientos y capacidades necesarias —mediante posgrados y cursos de formación específicos— la carrera de Derecho puede resultar una de las mejores salidas para los departamentos de Recursos Humanos. La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos tiene un campo laboral amplio y brinda la oportunidad de poder trabajar en diversos sectores. Además de preguntarte cuánto dura la carrera de recursos humanos, es importante tomar en cuenta que el objetivo es formar profesionales que manejen las relaciones, tanto internas como externas de la empresa, y que sean capaces de posicionar a cada miembro, en lugares donde puedan desarrollar sus destrezas fácilmente. UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA, S.A. (en adelante, “UNIR”), tratará los datos de carácter personal que usted ha proporcionado con la finalidad de atender a su solicitud de información, reclamación, duda o sugerencia que realice sobre los productos y/o servicios ofrecidos por UNIR, incluido por vía telefónica, así como para mantenerle informado de nuestra actividad. 1- Reclutamiento y Selección. Los recursos humanos (RRHH) son un área comercial y una profesión central que ha aumentado en estatura y demanda a lo largo de los años. Como docente en instituciones gubernamentales (secundaria, … ¿Cuánto pagan a un administrador de recursos humanos? 2 ¿Qué hace el área de recursos humanos como parte de la elaboración de nóminas? (2012). cualificación del trabajo u otros factores, el sector público español remunera al You also have the option to opt-out of these cookies. WebEl Seguro Social de Salud (EsSalud) inauguró hoy el Servicio de Telemedicina en la provincia de Jaén, región Cajamarca, que brindará atención en cuatro especialidades … This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. Asimismo, hay opciones como los cursos, maestrías o diplomados en este campo que brindan una educación de excelencia y se completan en un tiempo mucho menor. El sueldo más bajo de Recursos Humanos en Montevideo, área Uruguay es de UYU 50.000 por mes. El assessment center se ha concebido para resolver esta problemática. MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 4. Respuesta Una carrera como gerente de recursos humanos se considera uno de los campos mejor pagados en toda la industria. WebIEA incorpora a la carrera de Recursos Humanos todas las herramientas necesarias para que el o la futuro/a profesional pueda ejercer esta labor con todos los conocimientos y profesionalismo necesarios. casi 8 horas semanales menos que un alemán, y más de 300 horas anuales menos Copyright © 2022 - JobsCareerQuestions.com. Puede consultar información adicional pinchando aquí. Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan. Los Recursos Humanos son un área dinámica, en constante evolución y cuyas necesidades dependerán de cada organización ya que, por ejemplo, no es lo mismo gestionar una plantilla de ocho empleados que otra de 300. Alles, M. (2011). 2. También ayudan a la empresa en la toma de decisiones relacionadas con los incentivos y el salario emocional. Una tendencia de Recursos Humanos para 2022 y ya… para siempre. diciembre se entregan al funcionario, además de sus percepciones habituales, e HH. 1.2.6. WebEl sueldo promedio de un Recursos Humanos es de $U70.000 en Montevideo. La aplicación de la carrera profesional horizontal, de las retribuciones Visita nuestro portal e infórmate sobre todas las ofertas académicas que tenemos para ti. Estudiar RR. 2004; Larraza, 2006): 1. ⚡Preguntas similares bajo petición: «es la gestión de recursos humanos una buena carrera en la india»⚡. 3. 1.2.6. Jefe de Administración de Personal. Experto en Gestion de Recursos Humanos Elaboración de archivos de la nómina por distribución administrativa. Vermont. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Tener orden, facilidad y control en la elaboración de la nómina. complementarias y el cese del puesto de trabajo obtenido por el procedimiento ¡Porque es el momento de descubrir Euroinnova! Elabora planillas y planteamientos en el personal activo. © 2013-2023 Aurens Global SA., Derechos Reservados. WebEntonces, si tiene 10k vistas, sería 10 * 7 (cpm) = 70 dólares. Complemento de productividad.- Este complemento tiene por misión retribuir el ¿Cuánto cobra de recursos humanos [rrhh]? largo de los años de bonanza económica. Gestionar despidos y solicitudes de renuncia. Estado. Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. En nuestra escuela e-learning, ... El Departamento de Recursos Humanos (RRHH) es aquel responsable de todas las actividades relacionadas con los empleados de la empresa. Deberes principales: los generalistas de recursos humanos son profesionales responsables de los asuntos de recursos humanos internos y externos de una empresa. Esperamos que recibás una respuesta pronto :). Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Liderar el Cambio Organizacional en un Mundo Ágil, Dirección Empresarial con énfasis en Recursos Humanos, Gerencia Organizacional del Talento Humano, Administración con Enfasis en Gestión de Recursos Humanos. Las organizaciones que ofrecen remuneración gerencial lucrativa prefieren personas que exhiban el conocimiento y las competencias requeridas y que tengan de tres a cinco años de exposición en la industria. Tips para tus finanzas personales directo en tu correo. También, estos profesionales se encargan de la planeación de los recursos de la empresa en cuanto al pago de nómina, bonos, vacaciones y liquidaciones. La gestión de personal tiene una parte técnica o jurídica, que implica cuestiones como escoger la modalidad de contratación más adecuada o aplicar el tipo de despido que corresponde en cada caso. un determinado puesto de trabajo. Aprenderás cuánto dura la carrera de recursos humanos online y mucho más en la mejor escuela de negocios en línea. This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. CURSOS DE RECURSOS HUMANOS 3. [email protected]. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads. HH. Requiere de habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, e inglés empresarial avanzado. Sueldo base.- Se corresponde con el índice de proporcionalidad asignado a cada Web1. WebGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Sabater (2004) y Dessler (2009) el procedimiento para desarrollar un sistema basado en WebEn la Licenciatura en Recursos Humanos es la carrera donde se forman profesionistas que contribuyen al desarrollo y crecimiento de las organizaciones en los sectores privado, público y social. En este primer estudio realizado por la firma se ubicaron distintos perfiles directivos, gerenciales o mandos intermedios entre los mejores sueldos en México como: Arquitectos y/o Ingenieros civiles, con habilidades fuertes de liderazgo, inglés avanzado, trabajo en equipo y capacidad estratégica para la toma de decisiones. Respuesta (1 de 14): … Duración: 2 años. Representa el cumplimiento del patrón hacia los empleados, al tener listo el cálculo y los recursos correspondientes a sus percepciones y deducciones para su pago en tiempo y forma. WebEl Curso Técnico en Recursos Humanos te prepara para poder ocupar puestos de gestión y dirección de recursos humanos.Su contenido se centra en las principales funciones técnicas de la dirección de personas como la selección de personal, la descripción de puestos de trabajo, calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa, la planificación y … FUNCIONES ESPECÍFICAS: Cálculo y revisión de la nómina quincenal Cálculo y revisión de nóminas extraordinarias. Estos profesionales están capacitados para detectar y corregir anomalías en el entorno laboral, así como para examinar los perfiles de los candidatos para los puestos vacantes. instrumento por el que se realiza el recluta miento,  Existen tres sistemas posibles de selección de Duración: 4 años aprox. 6. habitual. ¿Qué función tiene el departamento de nóminas? Después de la universidad, es como un dolor de cabeza encontrar un buen puesto en Recursos Humanos con cualquier empresa por tu cuenta. - Sueldo base, - Complemento de destino We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. Formando a la plantilla en este ámbito, así como gestionando e implementando las normas y medidas necesarias. El departamento de Recursos Humanos es clave en cualquier empresa u organización ya que de él depende uno de sus principales activos: los equipos humanos. Humano del latín homo, hombre). El diferencial de productividad se ha producido en buena medida como Si quieres saber en qué consiste, a continuación abordamos los puntos clave. WebGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Sueldos para Recursos Humanos en Daniel Cassin - 1 sueldos informados, Sueldos para Recursos Humanos en Unilam - 1 sueldos informados, Sueldos para Recursos Humanos en Guyer & Regules - 1 sueldos informados, Sueldos para Recursos Humanos en VBG Group - 1 sueldos informados, Sueldos para Recursos Humanos en MTA - 1 sueldos informados, Sueldos para Recursos Humanos en Mazars - 1 sueldos informados, Sueldos para HR Specialist en Merck KGaA - 2 sueldos informados, Sueldos para HR Manager en Etermax - 1 sueldos informados, Sueldos para HR Manager en Bromyros - 1 sueldos informados, Sueldos para Human Resources Manager en Mediterranean Shipping Company - 1 sueldos informados, Sueldos para Human Resources Manager en USAA - 1 sueldos informados, Sueldos para Human Resources Manager en Bonset America Corporation - 1 sueldos informados, Sueldos para Human Resources Generalist en Scotiabank - 1 sueldos informados, Sueldos para Human Resources Business Partner en Tata Consultancy Services - 1 sueldos informados, Sueldos para Human Resources Business Partner en 1950Labs - 1 sueldos informados, Sueldos para Analista De Recursos Humanos (RH) en BASF - 1 sueldos informados, Sueldos para Analista De Recursos Humanos (RH) en Manpower - 1 sueldos informados, Sueldos para Analista De Recursos Humanos (RH) en DGR Engineering - 1 sueldos informados, Sueldos para Analista De Recursos Humanos (RH) en OrangeLoops - 1 sueldos informados, Sueldos para Analista De Recursos Humanos (RH) en Haymann - 1 sueldos informados. La nómina es un documento contable que registra y controla los salarios, prestaciones y deducciones de los empleados de una empresa. Las estimaciones de Sueldos se basan en los 3 sueldos que los empleados con un cargo de Recursos Humanos en Montevideo informaron a Glassdoor de manera anónima. Decreto Legislativo N.° 728 (Ley de fomento del empleo). ⏯ – «Se necesitan profesionales para la gestión del talento»: Carrera de Recursos Humanos – IP CAC. correspondiente. CIUDAD DE MÉXICO.- Spring Professional México, una empresa internacional de Grupo Adecco, presento el estudio “Los + cotizados 2018: Puestos ejecutivos mejor pagados en México”. Requiere de habilidades en liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, e inglés empresarial avanzado. Debe contar con un nivel de inglés empresarial avanzado con altas capacidades verbales y escritas. Bono Excepcional de 550 soles en Perú para el sector público en diciembre del 2022 ¿Quiénes son beneficiarios? Equidad externa: se procede a asignar una banda retributiva a cada nivel Salario promedio nacional: ₹ 20,643 por mes. Te contamos todos los detalles de un grado con una gran proyección profesional. WebSi decides estudiar Recursos Humanos en una universidad privada debes invertir entre $320.000 y $440.000. Un ejemplo ideal es nuestro Máster de Recursos Humanos Online, donde hallarás todo lo que necesitas. de modernización de los recursos humanos en las Generalista de recursos humanos. 5. En los últimos años, la práctica de la gestión estratégica de recursos humanos ha ganado prominencia en todas las industrias. Todos los derechos reservados. Así como, todo lo que se encuentre relacionado con el pago de nóminas y servicios de salud. A medida que el mercado exige un perfil profesional súper especializado en Recursos Humanos crece también el interés por estudiar las carreras más demandadas por este sector. Qué Profesión Tiene Los Mejores Tiempos Reflejos, Cuales Son Las Cosas Que Mas Te Gustan Pregunta De La Entrevista, 6 Formas De Hacer Que Su Navegador Sea Más Limpio, Simple E Infinitamente Más Productivo, Cómo Pedirle A Hr Que Programe Una Entrevista, 4 Pasos Para Mantenerse Cuerdo Como Estudiante De Posgrado En El Mundo Real, La Herramienta Gratuita Que Lo Ayudará A Sorprender A Los Gerentes De Contratación, Qué Pedir Cuando Una Empresa No Cede En El Salario, Según Los Entrenadores De Negociación, Es La Agrimensura Una Buena Carrera En Malasia, Descargo de responsabilidad y política de privacidad. En términos agregados, el empleo público español se halla bien retribuido, con Horizontal No se informó ninguna remuneración en efectivo adicional para esta función. Un tutor realizará un seguimiento individualizado y te ayudará en todo lo que necesites, © UNIR - Universidad Internacional de La Rioja 2022, Grado FP en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma DAM, Grado FP en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), Grado FP en Desarrollo de Aplicaciones Web DAW, Deseo recibir información de UNIR, así como del resto de empresas del, Grado en Maestro en Educación Infantil (Grupo Bilingüe), Grado en Maestro en Educación Primaria (Grupo Bilingüe), Doble Grado en Maestro en Educación Infantil y Pedagogía, Doble Grado en Maestro en Educación Primaria y Pedagogía, Mención en Enseñanza de la Lengua Inglesa, Mención en Pedagogía Terapéutica (Educación Especial), Curso de Adaptación al Grado en Maestro en Educación Infantil para Diplomados, Curso de Adaptación al Grado en Maestro en Educación Primaria para Diplomados, Doble Grado en Derecho y Ciencias Políticas, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Curso de Adaptación al Grado en Administración y Dirección de Empresas para Diplomados, Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales para Diplomados, Grado en Ingeniería en Organización Industrial, Curso de Adaptación al Grado de Ingeniería Informática, Grado en Diseño y Desarrollo de Videojuegos, Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Curso de Adaptación al Grado de Trabajo Social para Diplomados, Curso de Adaptación al Grado en Educación Social para Diplomados, Curso de Cualificación para la Enseñanza de Filosofía y Valores Éticos, Curso de Cualificación para la Enseñanza de Lengua y Literatura, Curso de Cualificación para la Enseñanza de Geografía e Historia, Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas, Máster Universitario en Neuropsicología y Educación, Máster Universitario en Tecnología Educativa y Competencias Digitales, Máster Universitario en Atención Educativa y Prevención de Conductas Adictivas en Niños y Adolescentes, Máster Universitario en Educación Especial, Máster Universitario en Métodos de Enseñanza en Educación Personalizada, Máster Universitario en Innovación Educativa, Certificado Oficial en Formación Pedagógica y Didáctica para Técnicos de Formación Profesional (COFPYD), Máster en Metodologías Activas y Ecosistemas Digitales de Aprendizaje, Máster en Trastornos y Dificultades de Aprendizaje, Máster de Formación Permanente en Acompañamiento Educativo, Experto Universitario en Enseñanza de la Religión Católica en Infantil y Primaria (DECA), Experto Universitario en Trastorno del Espectro Autista, Experto Universitario en Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), Máster Universitario en el Ejercicio de la Abogacía, Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Máster Universitario en Propiedad Intelectual e Industrial, Máster Universitario en Derecho Penal Económico, Máster Universitario en Derecho de la Energía y Transición Energética, Máster Universitario en Derecho de la Ordenación del Territorio y del Urbanismo, Máster de Formación Permanente en Relaciones Internacionales, Programa Avanzado en Corporate Compliance (Certificado), Programa Avanzado en Consejos de Administración, Máster Universitario en Dirección en la Gestión Pública, Máster Universitario en Comunicación y Marketing Político, Máster Universitario en Análisis y Prevención de la Corrupción, Máster Universitario en Estudios de Seguridad Internacional, Programa Avanzado en Campañas Electorales, Programa en Desafíos del Orden Global: el Futuro de Europa, Máster Universitario en Estudios Avanzados en Terrorismo: Análisis y Estrategias, Máster Universitario en Ciberdelincuencia, Máster Universitario en Victimología y Criminología Aplicada, Máster Universitario en Investigación Criminal, Máster Universitario en Delincuencia Juvenil e Intervención con Menores, Máster Universitario en Seguridad Pública, Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA), Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Máster Universitario en Inteligencia de Negocio, Máster Universitario en Dirección y Gestión Financiera, Máster Universitario en Control de Gestión / Controlling, Máster Universitario en Dirección de Procesos Estratégicos, Máster Universitario en Dirección Comercial y Ventas, Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal, Máster de Formación Permanente en Transformación Digital e Innovación en el sector Agroalimentario, Máster de Formación Permanente en Problem Solving, Programa en People Analytics & HR Analytics, Programa Executive en Chief Happiness Officer, Máster Universitario en Gestión de Empresas / Master in Management (MIM), Máster Universitario en Dirección y Gestión Deportiva, MBA + Especialista en 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